Impulsa a tu equipo, transforma tu liderazgo

Crea un equipo conectado, motivado y capaz de alcanzar resultados sostenibles

Jornadas 3

Un liderazgo que inspire

¿Qué contesta alguien cuando se le pregunta "qué tal en el trabajo"?
Normalmente sería algo tipo: "otro sitio como cualquiera en el que te explotan y no pintas nada"

¿Y si la respuesta de alguien de tu equipo fuera: "Muy bien, la verdad. Aquí mi opinión cuenta, siento que aporto y eso se nota"?

Soluciones para un equipo imparable

Empowering People in the Workplace

Utilizo esta metodología porque tiene un enfoque que va directo al grano, es práctico y transformador. Asesoro y formo a tu organización para que la comunicación fluya de verdad, la convivencia mejore y el potencial de cada persona en tu equipo se multiplique.

Mis programas están diseñados para impactar donde más lo necesitas.

Porque un entorno laboral también es un entorno social, y cuando se cuida y se dota de herramientas adecuadas, los resultados productivos pueden multiplicarse.

¿Cómo lo haremos?

Comunicación No Violenta

Inteligencia emocional

Rol playing

Mi Metodología: Aprender Haciendo, Sentir para Entender

Mi propuesta se aleja de las charlas teóricas y aburridas. Aquí, aprendemos viviendo las situaciones.

Es un aprendizaje que se integra de manera natural en la cultura de tu equipo, porque lo experimentan, lo sienten.

Programas

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Acompañamiento a Líderes: Inspirar para Transformar

Liderazgo que crea, inspira y construye confianza.

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Programas de Cohesión de Equipos: Todos a una

Fortalecemos la unión, la colaboración y el sentido de pertenencia.

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Talleres Prácticos: Herramientas para el Día a Día.

Comunicación, liderazgo consciente y gestión emocional.

Sandra Martín

Formadora de Equipos

Dejé mi trabajo porque no me sentía parte

Tras casi 15 años trabajando como administrativa, hubo un momento en el que sentí que simplemente no encajaba, que no formaba parte de aquello que hacía.
Esa desconexión, esa falta de pertenencia, fue la chispa que me impulsó a un cambio radical.

Sandra Martín

Formadora de Equipos

Dejé mi trabajo porque no me sentía parte

Tras casi 15 años trabajando como administrativa, hubo un momento en el que sentí que simplemente no encajaba, que no formaba parte de aquello que hacía.
Esa desconexión, esa falta de pertenencia, fue la chispa que me impulsó a un cambio radical.

¿Quieres un equipo más cohesionado y motivado?

Hablemos sobre cómo puedo acompañar a tu empresa en este proceso de transformación.